Date Posted:

2026-06-25

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type:

Hybrid

Specjalistka / Specjalista ds. Analiz Kosztowych i Prognoz Finansowych / Pratt&Whitney Rzeszów / umowa o pracę

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.

Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.

Europejskie Biuro Zarządzania Łańcuchem ESCO jest integralną częścią organizacji PWC i PW Poland, która realizuje zakupy z całego świata dla jednostek produkcyjnych w Pratt&Whitney Poland oraz bezpośrednio dla Pratt&Whitney Canada.

Twój zakres obowiązków

monitoring bieżących kosztów oraz przygotowanie długoletnich prognoz finansowych’ Financial Exposure oraz Purchase Price Variance (różnica ceny zakupu)
przygotowywanie oraz analizę danych finansowych dla Klientów (Transfer Pricing dla Klientów, Investment Audit, budżet, 5-letnia prognoza finansowa)
egzekucja wykonania planów oszczędnościowych oraz opracowanie wraz z odpowiednimi Działami planów oszczędnościowych na kolejne lata
raportowanie kosztów i oszczędności zakupowych do Klientów
przeglądy z Klientami obejmujące prezentację i analizę kosztów oraz planów oszczędnościowych w obszarze produkcyjnym ESCO
współpraca z Działem Zakupów Produkcyjnych ESCO oraz Działem Finansów P&W

Nasze wymagania

wykształcenie wyższe
bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel
znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2)
minimum 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zakupów, logistyki lub finansów
znajomość zagadnień finansowych
doświadczenie w pracy z systemem SAP oraz narzędziami do analizy danych
silnie rozwinięte kompetencje analityczne oraz umiejętność prezentowania danych
dbałość o szczegóły i precyzja w wykonywaniu obowiązków
proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i optymalizacji procesów
umiejętność pracy pod presją czasu oraz w dynamicznie zmieniającym się środowisku
dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność egzekwowania zadań w zespołach nieformalnych
umiejętność oceny sytuacji i podejmowania decyzji
orientacja na klienta i cel

To oferujemy

stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 7 000,0 PLN – 14 333,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms