Audit financier de reprise

Analyser la situation comptable et financière de la copropriété lors de la transition.
Vérifier :
les soldes bancaires,
les fonds travaux.
Identifier les anomalies ou créances non recouvrées.

2. Récupération des fonds et documents financiers

Obtenir auprès de l’ancien syndic :
la trésorerie disponible,
les relevés bancaires,
Suivre les délais légaux de transmission après changement de syndic.
Relancer activement les parties prenantes en cas de retard ou blocage.

3. Sécurisation des flux de trésorerie

Contrôler le transfert effectif des comptes bancaires de la copropriété.
Vérifier la cohérence entre les montants transmis et les données comptables.
Identifier les risques de rupture de paiement
Prioriser les actions de récupération urgente

5. Coordination opérationnelle d’onboarding

Collaborer avec :
les équipes comptables,
les gestionnaires de copropriété,
les équipes juridiques,
les banques,
les anciens syndics.
Participer au pilotage du planning d’intégration financière.
Assurer un reporting régulier sur l’état de récupération des fonds.

6. Reporting et suivi des KPIs
Suivre les indicateurs clés tels que :

taux de récupération de trésorerie,
délai moyen de transfert des fonds

Idéalement,…

Le processus de recrutement :

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse

2️⃣ Rencontre avec Viviane

3️⃣ Échange Mehdi (Team Lead)

4️⃣ Prise de références puis offre

À savoir :
🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

CDI - Revenue Recovery Specialist