Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório algumas vezes por mês.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

- Triagem
- People Interview
- Hiring Manager Interview
- Business Case
- Stakeholder Interview
- Offer

Sobre a Área

O time de Creative Growth faz parte da estrutura do Marketing do QuintoAndar. Nós unimos dados, estratégia de negócio e excelência de craft para acelerar e escalar tanto o nosso core business quanto as novas verticais da companhia.

Sobre a Vaga
Como Especialista em estratégia e performance criativa, sua principal missão é conectar dados de performance à execução criativa na vertical de negócio do Consórcio QuintoAndar. Você será responsável por organizar a operação criativa, traduzindo indicadores de negócio em insights, briefings estratégicos e direcionais claros para a dupla criativa.

Esta função não envolve compra de mídia e otimização de campanhas; o foco está inteiramente na estruturação de roadmaps de testes, insights criativos e na organização do fluxo operacional dessa vertical.

Requisitos
- Formação superior completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo ou áreas correlatas

- Experiência em Estratégia criativa, Planejamento Estratégico ou áreas correlacionadas, com profunda familiaridade com o pensamento de growth (mentalidade orientada a dados, formulação de hipóteses, testes rápidos e iteração contínua).

- Forte capacidade analítica para interpretar métricas de funil (como CTR, CPL, VTR, retenção e conversão) e transformá-las em insights práticos para o time de criação.

- Habilidade comprovada na construção de briefings estratégicos e direcionais criativos que sejam claros, acionáveis e orientados a resultados de negócio.

- Orientação a processos e operação, com experiência em gestão de projetos, organização de fluxos de trabalho e controle de backlog (uso de ferramentas de AI ou gestão de projeto como Jira).

- É necessário entender a dinâmica das plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, TikTok), mas esta posição tem foco 100% na estratégia do ativo criativo e zero na operação ou configuração de campanhas e gerenciadores de anúncios.

Responsabilidades
- Analisar a performance de criativos: Acompanhar diariamente os dados de desempenho dos ativos (vídeos, estáticos e fluxos de comunicação) da vertical de Consórcio, identificando o que funciona e o que precisa ser iterado.

- Traduzir dados em briefings: Transformar os inputs de negócio e métricas de mídia em direcionais criativos claros, estruturados e acionáveis para a dupla criativa (designer/copywriter)

- Organizar o fluxo operacional: Co-liderar a organização das demandas e a priorização do backlog da vertical em parceria direta com o Coordenador de Criação, garantindo agilidade e cumprimento de prazos.

- Gerenciar o roadmap de testes: Estruturar, documentar e liderar os testes de criativos (focando em ganchos, formatos e narrativas), garantindo que a operação seja guiada por hipóteses claras.

- Alinhamento de stakeholders: Atuar como o ponto focal estratégico que conecta as necessidades do time de Growth de Consórcio, mídia e time criativo.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

Grupo QuintoAndar | Especialista em Estratégia e Performance Criativa