Rejoignez-nous en tant que Juriste/Strategic Customer Success Manager F/H

Poste en CDI basé à Paris 15e

À propos de LexisNexis

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

À propos du poste

Êtes-vous juriste au sein d’un grand cabinet d’avocats et intéressé(e) par les technologies juridiques ? LexisNexis France recherche un(e) Juriste – Innovation et adoption de l’IA pour rejoindre son équipe et collaborer avec ses clients grands cabinets afin de leur permettre de tirer un maximum de valeur de leurs services LexisNexis, notamment Lexis+ AI avec Protégé.

Le/La Juriste – Innovation et adoption de l’IA agit à la fois comme expert(e) produit et expert(e) des pratiques juridiques. Il/Elle forme les clients, développe des relations de confiance et intervient en tant que conseiller(ère) stratégique afin d’accompagner les avocats dans l’adoption réussie de nos solutions au sein de leur pratique professionnelle.

Responsabilités

Piloter l’adoption et l’intégration de Lexis+ AI avec Protégé dans les pratiques juridiques ainsi que dans les tâches, processus et flux de travail des avocats
Offrir une expérience client de premier plan pour Lexis+ AI avec Protégé, fondée sur une compréhension approfondie des besoins, attentes et objectifs des avocats dans leur pratique
Développer l’usage et l’adoption des services LexisNexis auprès des clients
Mettre en œuvre les actions d’onboarding client, de formation, de support, de maintenance, d’analyse des données et de stimulation de l’usage pour les comptes clients attribués
Préparer et animer des présentations clients visant à favoriser l’adoption et à communiquer nos propositions de valeur et nos éléments différenciants
Développer et entretenir des relations avec les contacts clés et les décideurs au sein des organisations clientes
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de gestion de comptes favorisant la fidélisation, le renouvellement, l’adoption et la croissance
Participer à la création de ressources et de contenus en ligne (vidéos, guides de référence, emails, publications sur les réseaux sociaux, messages intégrés aux produits, etc.)
Apporter à l’entreprise des analyses et retours pertinents issus des clients et du marché afin d’améliorer nos produits et notre connaissance du marché

Profil requis

Diplôme supérieur en droit (Master 1 ou Master 2) et titulaire du CAPA
Expérience récente en cabinet d’avocats de grande taille ou cabinet international
Excellente compréhension du fonctionnement des cabinets d’avocats et des évolutions du secteur juridique (innovation, legal tech, IA, nouveaux usages)
Capacité à concevoir et animer des présentations destinées à des interlocuteurs de niveau direction/associés, à l’oral comme à l’écrit
Solide expérience dans la relation client et le développement de partenariats de confiance
Excellentes compétences organisationnelles, esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes
Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
La connaissance du fonctionnement des directions juridiques d’entreprise est un atout

Travaillez de la manière qui vous convient

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

Mutuelle individuelle ou famille
CSE
Tickets Restaurant
Participation d’entreprise
27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
10 jours de télétravail par mois

Travailler avec nous

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.



Primary Location Base Pay Range: France - PARIS (RUE DE JAVEL) €61,900 - €103,100. Total Target Cash Range: €95,200 - €158,500.



Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter.

This role is covered by the Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121.



We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.

Please read our Candidate Privacy Policy.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

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